Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Applicatieontwikkelaar
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een HR Applicatieontwikkelaar die verantwoordelijk is voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van softwaretoepassingen die de HR-processen binnen onze organisatie ondersteunen en verbeteren. In deze rol werk je nauw samen met HR-teams om hun behoeften te begrijpen en deze te vertalen naar effectieve technologische oplossingen. Je bent betrokken bij het volledige ontwikkelingsproces, van analyse en ontwerp tot implementatie en testen. Daarnaast zorg je voor de integratie van HR-systemen met andere bedrijfsapplicaties en draag je bij aan het optimaliseren van workflows en datamanagement. Je blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van HR-technologie en softwareontwikkeling, en past deze kennis toe om innovatieve oplossingen te creëren die de efficiëntie en effectiviteit van HR-processen verhogen. De ideale kandidaat heeft een sterke achtergrond in softwareontwikkeling, kennis van HR-processen en ervaring met relevante programmeertalen en platforms. Je bent analytisch, probleemoplossend en communicatief vaardig, en je werkt graag in een dynamische omgeving waar samenwerking centraal staat.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en onderhouden van HR-softwareapplicaties.
- Analyseren van gebruikersbehoeften en vertalen naar technische specificaties.
- Samenwerken met HR-teams om processen te optimaliseren.
- Testen en implementeren van nieuwe functionaliteiten.
- Integreren van HR-systemen met andere bedrijfsapplicaties.
- Documenteren van ontwikkelingsprocessen en systemen.
- Ondersteunen bij het oplossen van technische problemen.
- Bijblijven met technologische ontwikkelingen in HR-software.
- Zorgen voor databeveiliging en privacy binnen applicaties.
- Trainingsmateriaal ontwikkelen voor eindgebruikers.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ervaring met softwareontwikkeling, bij voorkeur in HR-context.
- Kennis van programmeertalen zoals Java, C#, of Python.
- Ervaring met databases en datamanagement.
- Begrip van HR-processen en -systemen.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
- Probleemoplossend en analytisch denkvermogen.
- Ervaring met Agile ontwikkelmethodieken.
- Kennis van beveiligings- en privacyregelgeving.
- Zelfstandig en in teamverband kunnen werken.
- Bereidheid om continu te leren en zich te ontwikkelen.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met het ontwikkelen van HR-software?
- Hoe gaat u om met veranderende gebruikersbehoeften?
- Welke programmeertalen beheerst u het beste?
- Hoe zorgt u voor de veiligheid van HR-gegevens?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol project in HR-technologie?
- Hoe blijft u op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen in uw vakgebied?
- Hoe gaat u om met deadlines en prioriteiten?
- Beschrijft u uw ervaring met Agile werken?
- Hoe test u de kwaliteit van uw software?
- Wat motiveert u in de rol van HR Applicatieontwikkelaar?
